ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPES
Le team building est un processus qui vise à souder une équipe en vue d'une collaboration optimale. A l'aide de méthodes didactiques spécifiques, de réflexions et d'un accompagnement ciblé, les membres de l'équipe se découvrent, communiquent et définissent leur mode de fonctionnement.
Selon la situation, les séminaires s'effectuent dans un cadre insolite et s'accompagnent d'activités qui permettent une mise en situation imposant la collaboration.
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Quelques exemples
- Profils de comportement pour valoriser les points forts de chacun, et se rendre compte de ses limites
- Activité en cuisine pour développer la communication et la coordination
- Exploration d'une grotte en équipe afin de favoriser le soutien et l'entraide
- Etc.
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Selon les besoins, je conçois des séminaires sur mesures pour répondre à des besoins spécifiques.
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Quelques exemples
- Accompagnement d'une équipe de Direction pour la définition d'une nouvelle stratégie
- Animation d'une équipe de cadres, afin de développer leur champ des possibles
- Etc.
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En cas de situation conflictuelle, de tensions ou lors de changements, j'interviens pour aider les concernés à communiquer leurs attentes et leurs besoins, afin de les aider à passer un cap délicat.
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